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Jours après jours

 

Compte rendu de la CAPD du 12 mars 2015 :

Circulaire du Mouvement - Candidatures CAPA SH

 

Formation Magistere et CHSCT : les CHSCT doivent être entendus et le dispositif suspendu. 

 

Permutations 2015 : Une catastrophe annoncée.

 

 

 

 

Bourse du Travail Rue Fernand Pelloutier 60100 CREIL

03 44 66 43 05

 

snudi.fo.oise@orange.fr  

 

 

 

 

         

 

   

11 février 2015 3 11 /02 /février /2015 10:28

Compte-rendu de la CAPD du 29 janvier 2015

 

La CAPD est  présidée par  Mme PÉTREAULT, Inspectrice d'Académie 

 

Ordre du jour :

  • Les permutations 2015 et l’étude des candidatures pour l’attribution de 800 points
  • Liste d’aptitude directeurs 2 classes et +
  • Projet n°2 de circulaire du mouvement départemental 2015

 

Lecture des différentes déclarations préalables par les 3 organisations syndicales

 

I – Les permutations :

L’IA : « l’année dernière dans le cadre des ineat / exeat, on a essayé de régler des situations avec la notion de durée de séparation de conjoint, au maximum 7 ans de séparation. »

Année

Nbre de candidatures

Personnels mutés

Exeat réalisés

2011

381

25

5

2012

414

38

28

2013

422

39

31

2014

447

77

32

 

L’IA : « Il n’y aura que des permutations compensées. »

Il y a eu 12 annulations.

« L’attribution des 800 points ne concerne que les dossiers des enseignants en  situation de handicap. Elle doit permettre une amélioration de leur condition de vie»

Sur les 16 demandes de dossier de majoration des 800 points, 6 ont été accordées.

Pour Les collègues dont la majoration de points n’a pas été accordée, l’administration aura un regard bienveillant au moment des demandes d’exeat .

 II - Circulaire du mouvement :

Le SNUDI FO déplore que le mouvement soit contraint à cause des postes fléchés et des postes réservés aux fonctionnaires nouvellement nommés.

De même, le SNUDI FO dénonce  le fait  qu’un directeur d’école primaire ne puisse occuper  un poste en maternelle.

Le SNUDI FO  rappelle son opposition aux vœux  géographiques obligatoires à la deuxième phase du mouvement.

 

Les zones géographiques sont les mêmes que  l’an dernier. Certains postes à profil vont être maintenus (ESAP, + de maître que de classe…)

 

  • L’IA a maintenu le double barème concernant les directeurs. De plus, elle leur a octroyé un plafonnement à 10 points d’ancienneté dans le poste.
  • Le SNUDI FO  a demandé que le plafonnement soit accordé aussi aux adjoints.

 

Les 3 propositions ont été soumises au vote :

 

 

SNUDI FO

SNUIPP

SE UNSA

Maintien du double barème

contre

contre

pour

Plafonnement à 10 points pour les directeurs

contre

contre

contre

Plafonnement à 10 points pour tous : adjoints et directeurs

Pour

pour

contre

 

Pour les délégations, « l’administration est dans l’incapacité de traiter les délégations au deuxième mouvement sauf les situations de conflit à la marge. Ce sera traité pour la deuxième phase pour le 8 juin 2015. »

Les collègues subissant une mesure de carte scolaire bénéficieront d’une majoration de 20 points  : l’IA a décidé de passer de 25 à 20 points.

Les postes de TRS : il y aura des mi-temps pour les stagiaires, on essaiera à terme de revoir l’organisation.

Pour les directions, il y a 39 postes vacants à la rentrée 2014, actuellement 17 possibilités de départs à la retraite.

III Liste d’Aptitude Directeurs d’Ecole

 

Concernant la liste d’aptitude des directeurs, Il y a 48 candidatures :

Tous ont eu un avis favorable de leur IEN.

  • 45 ont un double avis favorable  (IEN et commission)
  • 3 ont eu un avis défavorable de la commission.

Après l’intervention des délégués du personnel, un collègue a été inscrit sur la liste.

Le SNUDI FO rappelle que toute personne qui a eu un avis favorable devrait pouvoir être sur la liste d’aptitude des directeurs : l’administration se prononce contre.

 

 

IV – Etat des démissions :

Il y a eu 18 démissions depuis la rentrée dont 1 demande IDV, 3 créations d’entreprise et 14 stagiaires.

Pour toute démission de stagiaire, les IEN  les reçoivent ainsi que  Madame Villacèque :

 « Ce ne sont pas des stagiaires en difficulté particulière. »

Cette année, 13 contractuels ont été embauchés (/15).

V - Etat des non remplacements

 Par circonscription, il y en a eu  512 pour le mois de décembre et 706 pour le mois de janvier.

Dans l’Oise, 46 ZIL sont sur des congés longs (à Creil : 8).

VI - Recours note d’inspection :

 3 notes d’inspection ont été baissées et il y a eu 2 recours.

 

VII - Retraites :

76 départs sont prévus à la fin de l’année dont 6 sous réserve.*

 

VIII – CAPASH :

Il y a eu 33 inscrits : 15 candidats libres / 16 candidats en formation / 2 démissions

 

IX - Primes d’entrée dans le métier :

Cette prime sera versée : 50% en novembre et 50% en février.

De même, les collègues  qui sortent d’une zone d’éducation prioritaire gardent leur prime pendant les 3 années à venir.

 

 

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