23 mars 2015
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Adoption de la circulaire du mouvement intra départemental – CAPD du 13 mars 2015
2 CAPD ont déjà été réalisées pour travailler sur cette circulaire.
Pour mémoire, le SNUDI FO
- dénonce le fait qu’un directeur d’école primaire ne puisse occuper un poste en maternelle.
- rappelle son opposition aux vœux géographiques obligatoires à la deuxième phase du mouvement.
- déplore que le mouvement soit contraint à cause des postes fléchés et des postes réservés aux fonctionnaires nouvellement nommés.
Cette année, en cas de mesure de carte scolaire concernant un adjoint, le barème de ce dernier se verra bonifier d’une prime de 20 points. (25 points en 2014)
L’IA a précisé qu’un groupe de travail sera réuni à la rentrée de septembre afin de mesurer l’impact de cette baisse de barème sur le mouvement.
Des précisions ont été apportées :
- Le barème des maîtres formateurs et conseillers pédagogiques relève du mouvement général.
- Pour les postes UPE2A, les personnels ayant la certification seront prioritaires.
Le projet de la circulaire a été soumis au vote :
| SNUDI FO | SNUIPP | SE UNSA | ADMINISTRATION | |
| contre | contre | contre | pour |
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Mouvement 2015
11 février 2015
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10:33
Projet Circulaire du mouvement : 2e discussion du Projet
CAPD du 29 janvier 2015
Le SNUDI FO déplore que le mouvement soit contraint à cause des postes fléchés et des postes réservés aux fonctionnaires nouvellement nommés.
De même, le SNUDI FO dénonce le fait qu’un directeur d’école primaire ne puisse occuper un poste en maternelle.
Le SNUDI FO rappelle son opposition aux vœux géographiques obligatoires à la deuxième phase du mouvement.
Les zones géographiques sont les mêmes que l’an dernier. Certains postes à profil vont être maintenus (ESAP, + de maître que de classe…)
- L’IA a maintenu le double barème concernant les directeurs. De plus, elle leur a octroyé un plafonnement à 10 points d’ancienneté dans le poste.
- Le SNUDI FO a demandé que le plafonnement soit accordé aussi aux adjoints.
Les 3 propositions ont été soumises au vote :
| | SNUDI FO | SNUIPP | SE UNSA |
| Maintien du double barème | contre | contre | pour |
| Plafonnement à 10 points pour les directeurs | contre | contre | contre |
| Plafonnement à 10 points pour tous : adjoints et directeurs | Pour | pour | contre |
Pour les délégations, « l’administration est dans l’incapacité de traiter les délégations au deuxième mouvement sauf les situations de conflit à la marge. Ce sera traité pour la deuxième phase pour le 8 juin 2015. »
Les collègues subissant une mesure de carte scolaire bénéficieront d’une majoration de 20 points : l’IA a décidé de passer de 25 à 20 points.
Les postes de TRS : il y aura des mi-temps pour les stagiaires, on essaiera à terme de revoir l’organisation.
Pour les directions, il y a 39 postes vacants à la rentrée 2014, actuellement 17 possibilités de départs à la retraite.
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Mouvement 2015
8 janvier 2015
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CAPD du 11 décembre 2014
Discussion et Analyse de la circulaire du mouvement 2015
o Le SNUIPP demande que le nombre de vœux passe de 30 à 40.
o Les vœux géographiques de 2nde phase posent toujours problème et n’ont pas été efficients lors des derniers mouvements.
o Les points supplémentaires pour direction, poste de CPC sont annulés. Opposition de l’UNSA.
o Il est regrettable qu’un directeur d’école primaire ne puisse prendre une classe maternelle.
o Sur la direction d’école, « Tout collègue nommé à T.P en 1ère phase sur un poste de directeur devra en assurer la fonction. » Cas des collègues qui ne sont pas sur la L.A des DE.
o Les postes de TRS deviennent des « emplois sur postes fractionnés ».
Ces collègues sont nommés sur des « coquilles vides » et ce sont les circonscriptions qui proposent les montages. Le SNUIPP et le SNUDI FO demandent à ce que, lors de cette répartition des services, soit également pris en compte l’ancienneté sur le poste de TRS sur la circonscription. Opposition de l’UNSA.
Le problème est l’essence même de ces postes. C’est un sujet de CTSD.
o Pour les emplois spécialisés, seule une lettre de motivation sera exigée. La commission fera ensuite son travail.
o Le SNUIPP demande à revoir la prime de + 25 points pour les collègues frappés d’une MCS.
Il propose + 20 points.
Le SNUDI FO et le SE UNSA demandent à réfléchir.
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SNUDI FO OISE
